9月27日，2012级“英才计划”选拔面试在学术会议中心举行。副校长朱大勇以及创新学院相关负责人参加了面试。笔试成绩前220名的同学入围面试。
来自中国科学院合肥物质科学研究院、上海杰事杰新材料股份有限公司以及我校的25名专家组成面试专家组。
面试开始前，朱大勇向参加面试的专家简要介绍了“英才计划”的基本情况以及选拔面试的意义。他指出，“英才计划”是学校“创新人才培养计划”的拓展和提升，是学校加强与企业和科研院所合作，协同培养创新人才的新尝试。合作各方以各自培养优势，本着“尊重个性，因材施教”的原则，实行灵活的培养机制，造就基础好、能力强、能参与国际竞争、素质高的一流本科生，为创新型拔尖人才成长提供预备力量。他要求专家们一定要公平、公正地做好面试选拔工作。
创新学院院长黄景荣对面试的环节作了介绍，提出了工作要求，并对专家的辛勤劳动表示感谢。
面试过程中，各位专家认真询问了同学们的学习等情况，考察了同学们的学习能力以及基本素质。同时，专家们并不拘泥于形式，从各方面考察了同学们的创新能力、应变能力、逻辑思维能力以及心理状态和世界观等。
同学们的精彩表现给专家们留下了深刻印象。经过一天的面试，综合笔试成绩和体能测试，最终有105名同学入选2012级“英才计划”，其中卓越班和英才班各45人，博雅班15人。
（创新学院）
2012级“英才计划”选拔完成
